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Warum wir Führung völlig neu überdenken müssen


Forschungen haben bewiesen: Je wohler sich ein Mitarbeiter im Unternehmen fühlt, je mehr Freude er hat, desto leistungsfähiger ist er. Doch sieht es in deutschen Unternehmen in den letzten Jahren eher umgekehrt aus. Laut der Gallup-Studie haben gerade einmal 12% aller Deutschen Spaß an ihrem Job, 70% tun nur das Nötigste und 18% haben innerlich bereits gekündigt. Dies sollte eigentlich eine Warnmeldung für die Unternehmen sein, doch wird kaum etwas dafür getan, den Rahmen für leistungsfähige Arbeit zu stecken. Im Gegenteil, durch die weiteren Entlassungen wird die Angst bei den Mitarbeitern geschürt, die Effizienz geht weiter in den Keller. Wenn die deutschen Unternehmen wüssten, wie viel Effizienz ihrer Mitarbeiter und somit Unmengen an Gewinn verloren gehen, was würden sie wohl tun?  

  

Die Führung in einem neuen Bewusstsein trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter jeden Morgen mit viel Elan an ihren Arbeitsplatz gehen und ganze Arbeit leisten. Dass sich dies in den Gewinnen widerspiegelt, ist selbstverständlich, gehen doch so die Krankenzahlen deutlich herunter; die Fehlerquote sinkt exorbitant; die Projekttermine werden eingehalten; die Lohnkosten sinken statistisch betrachtet, da die gleiche Arbeit in deutlich geringer Zeit gemacht wird und die Arbeitszeiten nicht – wie gerade in Deutschland wieder in aller Munde – nach oben geschraubt werden. Die Mitarbeiter bringen ihre volle Leistungsfähigkeit ein und zwar nicht, weil sie müssen, sondern weil sie Freude daran finden.  

  

In diesem Abendseminar erfahren Sie mehr darüber,  

  • was Führung in einem neuen Bewusstsein genau bedeutet
  • was Unternehmen anders machen, die bereits in einem neuen Bewusstsein führen. Und weshalb diese Unternehmen so erfolgreich sind.
  • wie ein ganzheitliches Unternehmens(führungs)konzept aussehen kann
  • wie Sie es schaffen, dass Ihre Mitarbeiter zu den 12% der Menschen werden, die wirklich Spaß an ihrer Arbeit haben
  • wie Ihre Mitarbeiter automatisch viel effizienter arbeiten werden, auch ohne jeglichen Druck
  • wie Ihr Unternehmen deutlich höhere Gewinne erzielen wird

Ort und Zeit:  

Neue Termine in 2007 gerne auf Anfrage